察舉制是中國古代選拔官吏的制度，由漢武帝于元光元年（公元前134年）確立。察舉制不同于以先秦的世襲和后來隋唐的科舉制，主要特征為由地方長官在轄區(qū)內(nèi)隨時(shí)考察及選取人才，推薦予上級(jí)或者中央，被試用及考核后，再任命為官職。
定期的察舉科目稱為常科或歲舉，如孝廉、秀才科；由皇帝不定期地下詔要求貢舉的為特科、制科或詔舉，如賢良、文學(xué)、明經(jīng)、有道等科。察舉的對(duì)象，既有平民，也有現(xiàn)任的吏員。孝廉科是漢代最主要官員來源。
從察舉科目的可以看出它是封建倫理道德為中心，注重聲名取士。它的另一個(gè)特點(diǎn)是以薦舉為主，考試為輔。
察舉制是在中國古代產(chǎn)生的第一個(gè)系統(tǒng)的選官制度，它對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)以及后來的選官制度產(chǎn)生有至關(guān)重要的影響。在隋唐時(shí)期，察舉演變成了影響中國一千多年的科舉制。
