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第一招開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，就是直接給老板要。在《韓非子》記載，齊國(guó)的名相管仲就是這樣干的。當(dāng)年，齊桓公請(qǐng)管仲出山，兩人相談甚歡，在最后時(shí)刻，管仲就直奔主題，他告訴齊桓公可以輔佐他，但自己既沒(méi)有地位，又沒(méi)有錢(qián)，如此奈何？齊桓公一聽(tīng)就明白了，不僅解決了管仲的貴族身份，還給了他豐厚的家業(yè)。于是乎，管仲出山輔佐齊桓公成為春秋五霸之一。這個(gè)故事告訴我們，有時(shí)候直接向老板提出要求是可行的，但前提是你需要有足夠的自身價(jià)值和能夠?yàn)楣咀龀鲋匾暙I(xiàn)。

第二招旁敲側(cè)擊，人生如戲全靠演技。與管仲的風(fēng)格截然相反，記載在《戰(zhàn)國(guó)策》中的孟嘗君門(mén)客馮諼就是一個(gè)戲精，他通過(guò)巧妙的調(diào)侃和表演來(lái)逐漸獲得加薪。起初待遇不高的馮諼，彈著自己的長(zhǎng)劍唱歌，表達(dá)出了對(duì)待遇的不滿(mǎn)，孟嘗君的手下將此話(huà)傳給了孟嘗君，孟嘗君對(duì)此作出了回應(yīng)，解決了馮諼的問(wèn)題。馮諼接著彈劍唱到其他的問(wèn)題，逐漸獲得了提升。這個(gè)故事告訴我們，適當(dāng)?shù)厥褂门郧脗?cè)擊的方式，通過(guò)幽默和巧妙的表達(dá)來(lái)引起老板的關(guān)注和同情，有時(shí)候可以實(shí)現(xiàn)自己的加薪目標(biāo)。

第三招寫(xiě)信，避免直接面對(duì)面的尷尬，給雙方留下緩沖的余地。宋代寫(xiě)《武夷新集》的楊億，就是跟領(lǐng)導(dǎo)張不開(kāi)口，就寫(xiě)了一封信給領(lǐng)導(dǎo)，一通哭窮，博得老板的同情和理解，實(shí)現(xiàn)了加薪。這個(gè)故事告訴我們，有時(shí)候直接面對(duì)面地要求加薪可能會(huì)讓人感到尷尬或緊張，寫(xiě)信或發(fā)郵件可以更好地表達(dá)自己的想法和訴求，給雙方留下緩沖的余地。

第四招人多力量大，法不責(zé)眾，抱團(tuán)找老板。集體要求加薪，人多力量大，逼迫老板就范。古代也有類(lèi)似的例子，就像劉邦當(dāng)皇帝后，重賞沒(méi)有上過(guò)戰(zhàn)場(chǎng)的丞相蕭何，一群武將對(duì)此不滿(mǎn)，集體找劉邦要求加薪。劉邦一語(yǔ)道破，表明了自己對(duì)群臣的重要性。雖然集體要求加薪有可能成功，但也需要考慮到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)和影響。

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