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　　大明王朝一共276年，萬歷繼位時大明朝已經(jīng)走了200年了，很多人多說明朝這七十余年的尾巴是張居正給的，因為張居正進行了經(jīng)濟和，使社會經(jīng)濟發(fā)展，對外軍事也接連獲勝，出現(xiàn)了萬歷中興的現(xiàn)象。

　　既然這次改革這么那么溜，這傳說中的萬歷新政到底是什么呢?

　　今天小編就給大家講講張大首輔在上都干了啥?

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　　在實施萬歷新政之初，張居正有一篇著名的上疏，叫《請稽查章奏隨事考成以修實政疏》。這名字有點長，就是請小萬歷推行改革的一個上疏。在這篇上疏里頭張居正首先表露的是要進行改革的決心。他認為政府的一切問題，要解決一切危機的關鍵一個前提就是要進行官僚制度改革。什么!官僚體制改革!祖宗之法豈是能輕易變的嗎!

　　說完了這個觀點之后，張居正話鋒一轉，說這個觀點并不是我張居正提出來的，我沒這么大本事。這是誰想出來的呢?這是我們的太祖皇帝朱元璋想出來的。

　　《大明會典》里頭太祖皇帝曾經(jīng)立下這樣的規(guī)矩，比如說;凡各衙門題奏過本狀，俱附寫文簿。后五日，各衙門具發(fā)落日期，赴科注銷過期稽緩者，參奏。再比如說;凡在外司、府衙門每年將完銷過，兩京六科行移勘合，填寫底簿，送各科收貯，以備查考。欽此。啥意思呢?我們不養(yǎng)那些不干活的，我們要依據(jù)官員的業(yè)績來對他們進行升降。

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　　于是打著朱元璋的旗號，張居正把這幾段文字完美地豐富了一下，舉起了他自己的“考成法”;的旗號。他在內容上，全面豐富了朱元璋的這些原始構想。他規(guī)定，六部所有的工作必須以實事(具體干的事)登記，登記下來。，完全要按照實事記錄下來，登記清楚，而你干了什么事，也要登記清楚。這是真正意義上的“實事求是”;，求一個確證在那兒。六部作為行政執(zhí)行者當然自己要具備這樣一個本子，這個本子就是考成簿了，同時要抄錄兩份，別外再備錄兩份。一份要給和六部相應的六科，然后還有一份要給內閣。這三份完全相同的本子，一個在六部，一個在監(jiān)察系統(tǒng)，一個在內閣，這叫備案。比備案更重要的是什么呢?是核查與考核。

　　張居正規(guī)定，這個六科你以后這些言官們也不要天天放空炮，你以后的主要工作就是根據(jù)這個考成簿，第十天和每一月，按旬按月逐項考察六部的工作，然后根據(jù)考察結果，提出對官員的獎懲意見。而內閣每季，每三個月和每年，每季一小考，每年一大考，按這同樣的本子逐項考察六部和六科的官員。這樣的話六部向六科負責，六科向內閣負責，國家的政府部門形成一個完事的系統(tǒng)。

　　這叫什么?這叫量化工作程序，逼出工作效率。從中央到地方按完全統(tǒng)一的考成法模式執(zhí)行。

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　　《明史》則評價說，自是不敢飭非，政體為肅。這兩段話是說什么呢?幾十年以來荒廢的弊政就被這一招簡單的考成法輕松松地改變了。所以我也經(jīng)常會遙想張居正當年，說張居正怎么這么聰明呢，用這么一招簡單的考成法，既實用又簡單，就改變了官場幾十年以來的弊病。

　　明朝的官員只會斗嘴，沒有行政效率。經(jīng)過這場改革，行政效率大大提高，為今后的經(jīng)濟體制改革打下了基礎。