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歷史1791年歐洲人首先在迪爾伯恩地區(qū)定居。1836年在這里建立了村莊，取名來(lái)自美國(guó)革命中的一個(gè)將軍和愛國(guó)者，托馬斯·杰斐遜總統(tǒng)的戰(zhàn)爭(zhēng)部長(zhǎng)的名字亨利·迪爾伯恩。城市形成可以追溯到1929年1月的合并投票，該投票建立了今天迪爾伯恩的的邊界，它是在合并了迪爾伯恩和害怕被底特律并入的鄰近的福特遜(先前稱為Springwells)的基礎(chǔ)上成立的。在兩個(gè)鎮(zhèn)之間的區(qū)域，仍然保留著沒被開墾的狀態(tài)。那些曾經(jīng)被開墾的土地，都被亨利·福特購(gòu)買為不動(dòng)產(chǎn)或者建立了他的全球總部。后來(lái)開發(fā)的成為福特機(jī)場(chǎng)(后來(lái)改為福特試車場(chǎng))，福特的管理和開發(fā)以及工廠、亨利·福特村和博物館和FairLane，亨利·福特百年圖書館和迪爾伯恩市民中心。一些土地仍舊保留開放狀態(tài)(截至2005年)并被種上太陽(yáng)花和亨利·福特最喜歡的大豆。大概是為了減少物產(chǎn)稅的目的，這些作物從來(lái)沒有收割過。迪爾伯恩因?yàn)?978年結(jié)束他為期36年任期的Orvill...

早年卡文迪什出身貴族家庭，父親查爾斯·卡文迪什（英語(yǔ)：LordCharlesCavendish）是威廉·卡文迪什，第二代德文郡公爵（英語(yǔ)：WilliamCavendish,2ndDukeofDevonshire）最小的兒子，母親安妮·格雷是亨利·格雷，第一代肯特公爵（英語(yǔ)：HenryGrey,1stDukeofKent）的女兒。1731年查爾斯·卡文迪什和安妮在時(shí)屬薩丁尼亞王國(guó)的尼斯療養(yǎng)，10月亨利·卡文迪什誕生與此地?？ㄎ牡鲜矁蓺q時(shí)母親去世，自幼接受身為英國(guó)皇家學(xué)會(huì)會(huì)員的父親的教育，十一歲時(shí)進(jìn)入以管理嚴(yán)格和學(xué)生優(yōu)秀著稱，位于?？死椎募~康姆學(xué)校（英語(yǔ)：Newcome"sSchool）。1749年11月，十八歲的他進(jìn)入劍橋大學(xué)的圣彼得學(xué)院就讀，接受了嚴(yán)格的數(shù)學(xué)訓(xùn)練，但在1753年，他即將通過考試拿到學(xué)位前夕退學(xué)，具體的原因不得而知，有學(xué)者認(rèn)為是對(duì)考試中的神學(xué)測(cè)試不滿，有學(xué)者則認(rèn)為這是當(dāng)時(shí)的一

生平伯恩哈德·塔爾海姆生于德國(guó)鄰近德累斯頓市的拉德布爾。他于1975年從德累斯頓工業(yè)大學(xué)畢業(yè)并獲得了理學(xué)碩士學(xué)位（數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)），于1979年從莫斯科國(guó)立大學(xué)畢業(yè)并獲得了哲學(xué)博士學(xué)位(離散數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè))，后于1985年從德累斯頓工業(yè)大學(xué)獲得了計(jì)算機(jī)科學(xué)理論專業(yè)的特許任教資格。伯恩哈德·塔爾海姆從1986年-1989年被聘為德累斯頓工業(yè)大學(xué)副教授。他從1989年-1993年被羅斯托克大學(xué)任命為全職教授并主持一個(gè)計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)。他從1993年-2003年在科特布斯的勃蘭登堡工業(yè)大學(xué)任院長(zhǎng)和全職教授。他從2003年至今在德國(guó)基爾的基爾大學(xué)任全職教授。此外，他還是科威特大學(xué)的訪問教授（1988年-1990年和2004年），奧地利克拉根福大學(xué)的訪問教授（1999年，2002年，2003年，2006年，2008年），匈牙利科學(xué)院阿爾弗雷德·萊利數(shù)學(xué)研究所的客座教授（2003年）和在新...

理論法約爾主義法約爾主義曾經(jīng)第一次對(duì)于管理學(xué)的基本理論進(jìn)行了綜合描述.他提出管理有五項(xiàng)職能和14項(xiàng)基本原則管理的職能（行政五大功能，管理五大程序）預(yù)測(cè)和計(jì)劃（Plan）組織（Organize）命令（Command）協(xié)調(diào)（Coordinated）控制(法文:contr?ler:一個(gè)管理者必須對(duì)一個(gè)流程接受反饋以便做出需要的調(diào)整；與L.Gulick的Report功能相近).管理的原則（principlesofmanagement）勞動(dòng)分工.這個(gè)原則和亞當(dāng)·斯密的“分工原則”一致。專業(yè)化使得員工提高效率來(lái)提升產(chǎn)出。權(quán)力.管理者必須能夠下達(dá)指令，權(quán)利分配給與他們這個(gè)權(quán)利。注意有權(quán)利的地方就有責(zé)任。紀(jì)律.員工必須遵守和尊重管理這個(gè)組織的規(guī)章。好的紀(jì)律來(lái)源于有效領(lǐng)導(dǎo)力；管理者和工人在組織規(guī)章下地相互理解；和對(duì)于違反紀(jì)律的正確地懲罰。統(tǒng)一命令.每個(gè)員工只能接受來(lái)自一位直接上級(jí)的命令。統(tǒng)一方向.每個(gè)擁有同...

雕塑摩爾以創(chuàng)作大型抽象雕塑而著名，這些公共藝術(shù)作品遍布世界各地。人體形象，特別是“母與子”或“斜倚的人形”是摩爾的創(chuàng)作中最常見的主題。除去在1960年代中短期地采用過家庭群組形象，他作品的主題大多是女性形象。摩爾作品的最大特點(diǎn)是通常都包含孔洞或主體被穿透。而其起伏的曲線外形，被很多人認(rèn)為是摩爾受到他的出生地約克郡起伏的山丘地形的啟發(fā)。摩爾的侄女曾經(jīng)問他為什么他作品的名稱都很簡(jiǎn)單，摩爾的回答是：所有藝術(shù)都應(yīng)該有神秘感并需要觀眾的參與。如果給雕塑或繪畫以顯白的名稱，那么神秘感就無(wú)從談起了，觀眾的注意就會(huì)輕易的移開，而不會(huì)費(fèi)力捉摸作品的內(nèi)涵。人們都覺得他/她在觀看，其實(shí)并沒有真正地觀看。摩爾的早期作品通常是直接雕鑿的手法創(chuàng)作的。1930年代，摩爾逐漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)代主義風(fēng)格。他與其他幾位居住在Hampstead的雕塑家交流頻繁，風(fēng)格上彼此互相影響。在創(chuàng)作過程中，摩爾通常會(huì)作大量的草圖。這些草圖大多留存下...