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近日，一男子以肛腸手術(shù)后仍有疼痛感帶薪拉屎時(shí)間過長(zhǎng)被解雇，時(shí)間約為每天3至6小時(shí)。男子三審上訴，法院仍判公司接觸與男子解除勞動(dòng)合同的行為合法有效。解雇員工常有，糾紛也常有，古代解除員工有著怎樣的步驟？

古代也像我們現(xiàn)在一樣是一個(gè)大的工作系統(tǒng)，不過古代官員皆為朝廷工作，吃著皇糧，類似于我們的編制，但古代的編制卻不像現(xiàn)在這樣穩(wěn)定。古代官員犯錯(cuò)就可能遭到罷免、貶謫等。而古代被貶謫的官員非常多，如屈原因被奸臣誣陷而貶謫到湖南；白居易因得罪了朝廷權(quán)貴，被貶為江州司馬；蘇軾在中國(guó)歷史上被貶謫的時(shí)間最長(zhǎng)、路程最遙遠(yuǎn)。古代還有因減少財(cái)政支出裁剪官員。唐太宗李世民為了減少財(cái)政壓力，命房玄齡、杜如晦執(zhí)行“裁員”的任務(wù)，得到李世民的支持后，首先裁掉的就是李世民的舊部——原來秦王府中的人?？梢?，李世民卓越的政治眼光。

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古代裁員并不明晰的道理，大多依據(jù)的還是統(tǒng)治者的喜好。但是古代辭職就比較麻煩了，有許多的流程要走。

唐朝官員辭職，高級(jí)官員的辭職需要由下級(jí)官員代為申請(qǐng)，上交給天子審批；下級(jí)官員有辭職的念頭，需要先與上級(jí)官員談心，表明辭職的原因。在表明辭職的場(chǎng)合中，官員仍要衣冠整齊、容貌整潔。宋朝官員辭職，還需要上級(jí)官員審批蓋章之后再交由天子審批。辭職后還需要向上級(jí)行叩首禮，并向同級(jí)人告別。明朝官員辭職需要三次上呈，請(qǐng)皇帝審閱和批準(zhǔn)。清朝官員辭職之前需要先向上級(jí)告假三個(gè)月，以便全面處理自己的職務(wù)和工作。

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在古代辭職的流程中，向上級(jí)報(bào)備，得到皇帝的批準(zhǔn)是比不可少的流程。除此之外，還有一些人情理解方面的內(nèi)容，需要向上級(jí)表示感謝，也需要與同級(jí)道別。總之，很繁瑣。

而且最主要的是，古代的被貶、辭職都完全由統(tǒng)治者決定，自我選擇權(quán)并不大。相比于我們現(xiàn)在，顯得更為拘謹(jǐn)。勞動(dòng)仲裁的存在就是維護(hù)勞動(dòng)者合法的利益。

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