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近日，一個(gè)員工因?yàn)楣就锨饭べY，在朋友圈發(fā)文羨慕別人按時(shí)發(fā)工資，被很多人瀏覽和評論，被公司領(lǐng)導(dǎo)知道后，以兩人沒有集體意識(shí)和凝聚力，且對公司造成惡劣的影響，從而將二人開除。古人是什么時(shí)候發(fā)工資呢？以什么樣的形式發(fā)放呢？跟著小譜一起來看看吧。

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在古代每個(gè)朝代發(fā)放工資的時(shí)間是不一樣的，長的有一年的，短的一個(gè)月。以下展開來敘述一下各朝代發(fā)放工資時(shí)間的不同，而且每個(gè)朝代的工資形式也是不一樣的。

漢朝

漢朝發(fā)放工資是一年一發(fā)，而且是發(fā)放的糧食?？赡芪覀儠?huì)疑惑，工資只發(fā)放糧食的話，其他的生活需要怎么解決呢。其實(shí)漢朝后來的時(shí)候，俸祿就改換成了糧食和錢幣各一半，也有時(shí)候發(fā)放布匹和棉絮這些東西的。

雖然看著發(fā)放的東西種類很多，但是其實(shí)價(jià)值都是等量的，也就是說無論是糧食還是生活用品，都是根據(jù)錢幣換算過來的。而且這個(gè)時(shí)候的工資是需要自己去領(lǐng)的。

晉朝

晉朝的工資是一個(gè)月一領(lǐng)，而且晉朝出現(xiàn)了一種新型的俸祿形式。官員可以選擇用良田代替俸祿。官員可以取得田地的使用權(quán)，然后自己耕種，收獲的東西全部歸自己所有。

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唐朝

唐朝時(shí)，已經(jīng)不用自己去領(lǐng)工資了，有專門的人把工資送到家，然后官員需要支付一點(diǎn)小費(fèi)。而且唐朝的時(shí)候還出現(xiàn)了工資條，也就是俸祿碟文，上面羅列了工資的內(nèi)容，憑著這個(gè)就能到太倉領(lǐng)取了。太倉是那時(shí)專門發(fā)工資的地方，《唐六典》記載了“凡京官之祿，發(fā)京倉以給。”

宋朝

宋朝經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，工資也比較高，除了有工資之外，還有很多消費(fèi)券。比如餐館券、驛站券等等。而且宋朝時(shí)期發(fā)放工資比較嚴(yán)格，由三司下發(fā)“空名文歷”。這個(gè)“空名文歷”相當(dāng)于財(cái)務(wù)報(bào)表，只是需要各級配合填寫。填寫完成后，經(jīng)三司核查，轉(zhuǎn)到“糧料院”復(fù)查。若是沒有問題，就會(huì)發(fā)放“卷歷”，最后才會(huì)發(fā)放俸祿。

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明朝

明朝最慘，是歷史上俸祿最低的朝代，而且那時(shí)的工資全部都是發(fā)錢，但發(fā)錢周期很長，錢幣貶值又很快，所以官員生活就很難過。

清朝

清朝時(shí)期的俸祿又是一半糧食一半錢幣了。而且朝廷為了呼吁官員廉潔，還專門發(fā)放了養(yǎng)廉銀作為額外的補(bǔ)貼。

從古代發(fā)放俸祿的時(shí)間和俸祿的形式來看，古代官員的待遇基本上還是比較好的，雖然有的朝代發(fā)俸祿時(shí)間比較長，但一般是不會(huì)拖欠工資的。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的朝代，官員的待遇也會(huì)隨之變好，比如宋朝。

（族譜網(wǎng)：paydaywaterfall.com）

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