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簡介

白領(lǐng)的隱喻是從傳統(tǒng)上班服裝里白色領(lǐng)子而來，用以與藍(lán)領(lǐng)區(qū)分，帶有“白色領(lǐng)子是相當(dāng)容易被弄臟的，因此用白領(lǐng)族代表他們工作不會容易弄臟領(lǐng)子”之意。也有“上班時必須衣著整齊、不可隨便”之意。不過近幾年，白領(lǐng)族的穿著逐漸多樣化，許多公司也大幅放寬上班服裝規(guī)定，不再限制于女性套裝，男性西裝打領(lǐng)帶的刻板條約，大多公司開放了休閑服或是牛仔褲的穿著規(guī)定，新設(shè)立的公司甚至有些完全沒有服裝規(guī)定。所以白領(lǐng)族的外觀大幅度的更改了。

如果以薪水支付方式區(qū)分，大多白領(lǐng)族是領(lǐng)固定的月薪或周薪，而藍(lán)領(lǐng)族可能相對更多地是以計時來算工資。此外，過去認(rèn)為白領(lǐng)族享有比藍(lán)領(lǐng)族較高薪水的想法，今日逐漸的變化當(dāng)中。有許多白領(lǐng)族的薪水結(jié)構(gòu)被新的企業(yè)政策重新設(shè)計，也形成了高獎金、低底薪的結(jié)構(gòu)方式，如果沒有達(dá)到一定的工作成效，薪水不見得就比藍(lán)領(lǐng)族高。

現(xiàn)代的白領(lǐng)族

過去在農(nóng)業(yè)和早期手工業(yè)時代的社會，白領(lǐng)族群是相當(dāng)少的。但進(jìn)入工業(yè)化社會之后，就逐漸變多。特別是科技時代之后，產(chǎn)生了大量的文書工作，并減少了工廠作業(yè)員與手工生產(chǎn)作業(yè)員的數(shù)量，因此白領(lǐng)族群逐漸成為現(xiàn)代社會中的主要族群。

現(xiàn)代社會中，完全由白領(lǐng)族所組成的公司也越來越多。因為今日不少科技業(yè)和服務(wù)業(yè)公司是不需制造或生產(chǎn)實際產(chǎn)品的，這也造成了白領(lǐng)中的純白領(lǐng)現(xiàn)象，也就是說，在這樣的公司里，組織的層次結(jié)構(gòu)往往相當(dāng)復(fù)雜，不見得就能用衣服符號化，較醒目的區(qū)分可能是由工作的質(zhì)量、被委派的責(zé)任和特權(quán)、薪資等來定義。

由這一點來看過去白領(lǐng)族的工作環(huán)境變化，也有所不同。以往經(jīng)理以上階層的管理人士，經(jīng)常享有寬大的辦公室與高貴的藝品擺設(shè)，但處于事務(wù)性質(zhì)部門的雇員（也就是白領(lǐng)族的大宗代表），卻僅有狹小無窗的房間，和簡單的辦公家具。今日狀況有所不同，辦公空間變得較為平等，經(jīng)理與雇員間的差別可能僅在于座位是否靠窗，或較有隱密的會議空間。獲得寬大辦公室的員工不見得就是公司的高層決策者，反而可能是中階的重要主管，或是被委任相當(dāng)重要任務(wù)的雇員。

最后，在某些公司白領(lǐng)族有時也得做些藍(lán)領(lǐng)族的工作，反之藍(lán)領(lǐng)族也有可能在某些時候得做白領(lǐng)族的工作。有些人白天是藍(lán)領(lǐng)族的服裝，但到的周末卻從事白領(lǐng)族的角色；這一點可從工會的例子來看。如被委任為工會代表的藍(lán)領(lǐng)族，在周末必須召開會議，與主管討論工時待遇等問題，處理許多文書工作，此時他就成為了白領(lǐng)族。

參看

白領(lǐng)犯罪

粉領(lǐng)族

藍(lán)領(lǐng)族

銀領(lǐng)族

金領(lǐng)族

紅領(lǐng)族

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