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職官
官員的級(jí)別東亞傳統(tǒng)官僚等級(jí)的架構(gòu)中，存在著不同的序列。這些序列作用不同，相輔相成，形成了靈活、多樣又組織嚴(yán)密的東亞古代官階制度，正所謂：“爵者官之尊也；階者官之次也；品者官之序也；職者官之掌也”：爵位：“爵以定尊卑”，多根據(jù)親緣關(guān)系和功勞大小而定，并且長(zhǎng)期不變，部分爵位可以世襲。勛官：“勛以敘功”，獎(jiǎng)勵(lì)建有軍功或重大功績(jī)?nèi)藛T的官號(hào)。職事官：“隨其所堪，處以職位”，是根據(jù)個(gè)人的才能分配具體工作職位，職事官“有職、有位、有權(quán)、有責(zé)”執(zhí)掌具體職位，可以被朝廷根據(jù)其需要隨時(shí)調(diào)動(dòng)。散官：表示官員實(shí)際等級(jí)的稱號(hào)?！耙磺幸蚤T蔭結(jié)品，然后勞考進(jìn)敘”，散官按照資歷升遷，各級(jí)官員都有一個(gè)“散位”，以此來標(biāo)志其個(gè)人的身份。與職事官相應(yīng)成一個(gè)行政職位和個(gè)人身份互相交錯(cuò)的系統(tǒng)，因此有“以散官定官員班位，以職事官定其職守”的說法，但有低級(jí)散官任高級(jí)職事官時(shí)，稱為“守某官”；而高級(jí)散官任低級(jí)職事官時(shí)，稱為“行某官”，待...
官員的級(jí)別
東亞傳統(tǒng)官僚等級(jí)的架構(gòu)中，存在著不同的序列。這些序列作用不同，相輔相成，形成了靈活、多樣又組織嚴(yán)密的東亞古代官階制度，正所謂：“爵者官之尊也；階者官之次也；品者官之序也；職者官之掌也”：
爵位：“爵以定尊卑”，多根據(jù)親緣關(guān)系和功勞大小而定，并且長(zhǎng)期不變，部分爵位可以世襲。
勛官：“勛以敘功”，獎(jiǎng)勵(lì)建有軍功或重大功績(jī)?nèi)藛T的官號(hào)。
職事官：“隨其所堪，處以職位”，是根據(jù)個(gè)人的才能分配具體工作職位，職事官“有職、有位、有權(quán)、有責(zé)”執(zhí)掌具體職位，可以被朝廷根據(jù)其需要隨時(shí)調(diào)動(dòng)。
散官：表示官員實(shí)際等級(jí)的稱號(hào)。“一切以門蔭結(jié)品，然后勞考進(jìn)敘”，散官按照資歷升遷，各級(jí)官員都有一個(gè)“散位”，以此來標(biāo)志其個(gè)人的身份。與職事官相應(yīng)成一個(gè)行政職位和個(gè)人身份互相交錯(cuò)的系統(tǒng)，因此有“以散官定官員班位，以職事官定其職守”的說法，但有低級(jí)散官任高級(jí)職事官時(shí)，稱為“守某官”；而高級(jí)散官任低級(jí)職事官時(shí)，稱為“行某官”，待遇則按散官的品級(jí)。
品秩
參見
中國(guó)古代職官
日本古代職官
朝鮮古代職官
越南古代職官
品秩
位階
琉球位階
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