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                  明朝為何是科舉制的鼎盛期?因做了一項改制

                  2019-10-14
                  出處:族譜網(wǎng)
                  作者:阿族小譜
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                  明朝為何是科舉制的鼎盛期?因做了一項改制,嗨又和大家見面了,今天小編帶來了一篇關(guān)于明朝的文章,希望你們喜歡。科舉制

                    嗨又和大家見面了,今天小編帶來了一篇關(guān)于明朝的文章,希望你們喜歡。

                    科舉制度是古代平民進入仕途的主要途徑,起始于隋唐、發(fā)展于宋朝,但是真正把科舉制度發(fā)揚光大的朝代卻是明朝?;蛟S你會想到明朝的“八股取士”嚴重禁錮了讀書人的思想,那為何科舉制反而在明朝發(fā)展到鼎盛期呢?這就要說說洪武末期的一個科舉案子,和明朝前幾任皇帝對科舉取士的進一步改制和完善。

                    對于科舉制的起源時期,歷史學(xué)家對此眾說紛紜,有人認為是起源于隋朝,因為隋文帝時期開創(chuàng)了讀書人通過考試博取功名的先例;而有人認為是起源于唐朝,因為隋朝的考試選官并沒有形成永制,而是依然使用察舉制。但是不管怎樣,科舉取士在隋唐時期只是處于一個起步階段,因為唐朝科舉每次錄取的名額人數(shù)非常少,幾人到幾十人不等,遠遠沒法滿足整個國家的政府機構(gòu)對“新鮮血液”的需求。所以說唐朝還沒有徹底把科舉取士當(dāng)作選拔官員的主要途徑,只能說此時期的科舉制是一個嘗試期。

                    唐朝科舉錄取名額很少

                    到了宋朝的時候,雖然科舉制已經(jīng)得到了進一步的強化,但是對科舉考題卻沒有形成一個規(guī)定,然后自始至終的使用,而是中間多次更改考試規(guī)則,所以說宋朝的科舉制仍然處于一個改革階段。另外,宋朝的考生通過殿試得中進士后就可以直接做官,這一點或許并不是一件好事。因為考生此前都是埋頭苦讀四書五經(jīng)的,如果分在一般崗位上或許可以勝任,但是分到特殊崗位上,比如水利職位,那就很難說了。這就導(dǎo)致宋朝選官因為少了一些限制,而使得官員素質(zhì)不高。

                    宋朝科舉選官過冗過濫

                    到了元朝,科舉制幾乎成了擺設(shè),完全不被中央政府重視,反而成了元政府漢人的一個手段,因為在錄取進士的資格上,蒙古人和色目人要多出漢人許多;而且漢人的考題難度也要難于蒙古人和色目人不少。所以在此時期,科舉制處于一個中落時期。

                    而到了明朝,朱元璋對科舉取士做了進一步的改制,這次改制和前朝相比,有三個地方改動較大:

                    一、擴充錄取名額

                    唐宋元三朝,每一次錄取人數(shù)少的時候僅有幾人,多的時候也不過百人左右。而到了明朝,洪武年間每一次科舉考試,錄取的進士人數(shù)基本都在一百五十人以上。

                    明朝科舉增加了錄取名額

                    二、確定了八股取士制度

                    關(guān)于八股取士,現(xiàn)代人看來是禁錮考生思想的答題形式,但是在朱元璋看來,這只是一個擇優(yōu)錄取的手段。他認為只有八股文寫得好,才有當(dāng)官的資格,如果考生連這一點都做不到,那怎么證明自己比別人優(yōu)秀呢?這一點就如同當(dāng)今的高考,雖然考試的科目知識在以后參加工作時根本用不到,但是這卻是看一個學(xué)子是否天賦過人;是否有著值得繼續(xù)深造的價值。

                    三、選拔朝廷高級官員的考核更加嚴格

                    明以前的進士都是可以直接做官的,地方職務(wù)和中央部委崗位都是有可能的。而到了明朝,考生中進士后想要被分配到朝廷重要崗位(比如想進入帝國核心機構(gòu)內(nèi)閣任職,必須是翰林院出身),還需要進一步的參加考試。

                    殿試第一甲為前三名分別是狀元、榜眼、探花,可以直接進入翰林院做崗前培訓(xùn);而第二和第三甲則需要再次考試,考中的成為庶吉士,沒有考中的則直接分配到地方或六部做一個小官。而庶吉士再學(xué)習(xí)三年,三年后參加考試,通過的被分配到翰林院,沒有通過的就分配到地方或六部。所以說,八股取士并不完全影響國家對高素質(zhì)官員的選拔,因為處于帝國權(quán)力核心的官員都是經(jīng)過專門的崗前培訓(xùn)的。就好比今天的高考考生還需要在大學(xué)主修一門專業(yè),畢業(yè)后才能參加工作一樣。

                    朱元璋對科舉改革的三大點

                    這三點就是朱元璋對科舉取士的重要改制,但是這還沒有進一步的徹底完善科舉制度,而促使后來繼任皇帝完善這一制度的,則與一件科舉案件有關(guān)。

                    這個案件就是洪武年間有名的“南北榜案”。事情的起因是,在洪武三十年二月舉行的殿試之后,錄取的進士有51人,但全部都是南方人,故稱之為“南榜”。于是就有御史上奏,說主考官舞弊專門不錄取北方人,而只錄取南方人。朱元璋得知后,立刻嚴查,了相關(guān)官員,然后在當(dāng)年六月重新舉行殿試,之后又擴招了61人,全部是北方人,故稱為“北榜”。

                    其實在此案件中,主考官并沒有舞弊,而是北方考生的能力確實不如南方考生。這是因為自晉朝開始,到南宋時期,中國的文化重心逐漸南移,造成南方重視商賈教育、而北方則更重視軍事。所以洪武三十年二月的殿試才會出現(xiàn)中榜者盡皆南方人的情況,而后來朱元璋為了補償北方學(xué)子,才再次擴招名額錄取了部分北方考生。

                    洪武末期的南北榜案

                    朱瞻基采用了南北中分卷錄取方式,徹底完善了古代科舉制

                    雖然此次朱元璋已經(jīng)意識到了南北教育程度的不同,勢必影響官員的選拔會出現(xiàn)地域不平衡的現(xiàn)象,但是他卻沒有借機進行錄取改制。而后來的朱允炆和朱棣相繼登基,也沒有重視科舉制度的完善。直到朱高熾繼位,他聽取了大臣的建議,區(qū)分南北地區(qū)分別錄取會試考生,但是未經(jīng)執(zhí)行就駕崩了。后來朱瞻基繼位后,就采取這一建議對會試考題加以分別,分為南卷和北卷,即南方錄取名額占60%,北方占40%。后來又進一步的完善,改為南方占55%、北方占35%、中部占10%,此南北中分卷錄取方式遂成為明朝科舉取士永制。

                    朱瞻基采用南北分卷錄取方式

                    經(jīng)過朱元璋時期對科舉的改制和朱瞻基的進一步完善,使得明朝的科舉成為古代科舉制的鼎盛時期,后來的清朝也是完全沿用這種方式。其中尤其是南北中分卷錄取的方式,更是科舉取士的一大改革,使得科舉制度對全國考生更加公平,而且這一方式一直沿用至今。另外如果把當(dāng)今高考比作古代科舉的話,南北中分卷是第一次大改革,那么這幾年的新高考3+3改制,就是第二次里程碑式的改革了。


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