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近日，一位員工向公司請(qǐng)假回老家奔喪，因?yàn)槌鲆惶斓募倨?，所以就被公司扣?000元工資。不過今天不討論這事情，主要想說的是喪假，現(xiàn)在有喪假，一般規(guī)定喪假是一到三天，那么古代有喪假嗎？古代的喪假是怎么樣的？今天就由族譜網(wǎng)小編來講一講。

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在秦代以前沒有明確的休假制度，所以并不可考，而我們所了解的休假制度應(yīng)該是從漢代開始，當(dāng)時(shí)朝廷規(guī)定官員每工作五天可以休息一天，也就是休沐，這算是日常放假，相當(dāng)于現(xiàn)在的雙休日了；另外有節(jié)令假期，像是臘日，伏日，冬至和夏至這些節(jié)日，官員們都是可以放假回家休息的。

當(dāng)然除了這些，如果家里有特殊情況的，也可以請(qǐng)事假，這在當(dāng)時(shí)被稱為告歸或謁歸。還有就是喪假，因?yàn)闈h代是比較重視孝道的，所以父母去世，官員必須要回家休喪假的，并且在《漢書》中還有相關(guān)的記載“寧，謂處家持喪服”。漢初的時(shí)候規(guī)定喪假是36天，但是也有守三年之喪的，不過這在漢代并沒有正式形成制度。

像是在漢代的時(shí)候，也有官員這么堅(jiān)持去守孝三年的，往往也會(huì)因此得到美名，比如漢成帝時(shí)期有位丞相薛宣，后母病逝，他的弟弟薛修辭去官職守孝，薛宣公然說：“三年服，少能行之者?！毖π薏宦犓?，堅(jiān)持守孝三年。

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魏晉南北朝時(shí)期也有喪假，而且在魏晉之后，還將喪假稱之為“丁憂”，這在大多數(shù)情況下的意思就是指，父母去世，官員要回家奔喪并且還要守喪三年。到了唐朝，唐朝的喪假時(shí)間是要看官員和死者的關(guān)系而定的，不過唐宋以后，朝廷對(duì)于丁憂的態(tài)度，與漢朝時(shí)期是不太一樣的。

漢朝時(shí)期是不要求官員守喪，但是到了東漢，還會(huì)有官員主動(dòng)要求守喪。只是到了唐宋以后，朝廷立法規(guī)定官員需要守喪，但還是有些官員想要逃避。畢竟唐宋以后，這喪假有三年之久，朝廷官員有很多，少了一個(gè)并沒有太大的關(guān)系，而且三年喪假，原先空出來的位置可能就被人占了，所以就導(dǎo)致有部分官員不是很想守三年。

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當(dāng)然了這三年的喪假的制度一直是持續(xù)到清朝末期，不過對(duì)于重要的高級(jí)官員或者比較重要的人物，統(tǒng)治者也是會(huì)按照自己的需要繼續(xù)留任視事或者奪喪赴官，并不會(huì)強(qiáng)求一律三年。（族譜網(wǎng)：paydaywaterfall.com）

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