亚洲国产区中文,国产精品91高清,亚洲精品中文字幕久久久久,亚洲欧美另类久久久精品能播放

生平

伊格利于1938年12月25日出生于洛杉磯。1960年，她在哈佛大學(xué)（馬薩諸塞州的劍橋）完成了社會(huì)關(guān)系專業(yè)的本科學(xué)位。她在密歇根大學(xué)（安阿伯，密歇根州）獲得了心理學(xué)碩士和社會(huì)心理學(xué)博士學(xué)位。她還擁有兩個(gè)榮譽(yù)博士學(xué)位：伯爾尼大學(xué)（瑞士伯爾尼）和伊拉斯謨大學(xué)（荷蘭鹿特丹）。

伊格利曾在密歇根州立大學(xué)、馬薩諸塞大學(xué)、普渡大學(xué)等多所大學(xué)擔(dān)任教學(xué)職務(wù)，并在伊利諾伊大學(xué)、哈佛大學(xué)、圖賓根大學(xué)、阿姆斯特丹大學(xué)和南加州大學(xué)擔(dān)任訪問職務(wù)。她撰寫或發(fā)表了7本書和100多篇期刊文章。

理論學(xué)說

伊格利在心理學(xué)上研究過各種話題，包括偏見、性別差異、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、態(tài)度和女權(quán)主義。

她不僅討論了性別差異和刻板印象，還討論了偏見的基本概念，這不僅適用于性別，也適用于其他弱勢群體。伊格利用她的很多研究來證明，當(dāng)個(gè)體走出屬于他們?nèi)后w的既定刻板印象時(shí)，歧視就會(huì)發(fā)生。這是她很多關(guān)于性別歧視和刻板印象的研究的基礎(chǔ)。

她對心理學(xué)領(lǐng)域最重要的貢獻(xiàn)之一就是她的角色一致性理論（role congruity），即當(dāng)一個(gè)社會(huì)群體的刻板印象與他們在其他社會(huì)角色中所看重的成功不匹配時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生偏見。也就是說，社會(huì)認(rèn)為某一社會(huì)群體的角色是專屬于該群體的，而在這一群體之外的嘗試是不可能成功的，從而產(chǎn)生偏見的態(tài)度。伊格利在她的研究中發(fā)表了這一觀點(diǎn)，以表明歸屬于群體的屬性不一定是消極的，只是不同于對群體的假設(shè)。

這一理論在她關(guān)于女性在工作場所和家庭中的性別差異和領(lǐng)導(dǎo)能力的研究中最為引人注目。她的大部分研究集中在女權(quán)主義思想，以及女性在勞動(dòng)力和傳統(tǒng)性別角色中的向上流動(dòng)性。她在這些心理學(xué)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)闡明了現(xiàn)代美國社會(huì)中有關(guān)性別刻板印象的問題。

伊格利和Madeline Heilman研究了他們所說的職場中的“不適合”，這和角色不協(xié)調(diào)是基于同樣的觀點(diǎn)。這一觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了這樣一種假設(shè)，即刻板的群體屬性并不理想，也不適合所討論的任務(wù)或職位。

伊格利對性別差異的研究做出了一些顯著的貢獻(xiàn)。例如，她在擇偶偏好方面的研究表明，持傳統(tǒng)性別意識的男性和女性更喜歡伴侶具有更多的性別刻板特征。與不那么傳統(tǒng)的性別意識形態(tài)的男性和女性相比，態(tài)度更傳統(tǒng)的女性更喜歡年長的伴侶，而傳統(tǒng)男性更喜歡年輕的伴侶。在另一項(xiàng)研究中，伊格利發(fā)現(xiàn)參與者的擇偶偏好可以通過讓他們看到自己處于不同的婚姻角色而改變。當(dāng)參與者被要求想象自己是養(yǎng)家糊口的人時(shí)，他們更看重伴侶的家庭技能，而擇偶的最佳年齡則降低了。然而，她還發(fā)現(xiàn)，改變一個(gè)人對婚姻角色的期望并不能完全消除對收入潛力偏好的性別差異；與男性相比，女性一直都希望伴侶有更高的收入潛力。

伊格利參與的其他研究著眼于受過高等教育的女性和她們預(yù)期的婚姻角色。這項(xiàng)研究表明，與她們期望丈夫做的工作量相比，這些女性在工作時(shí)間、薪水、家務(wù)和照顧孩子等方面存在不平等。本研究的進(jìn)一步研究還表明，預(yù)期更多就業(yè)機(jī)會(huì)的女性在性別角色假設(shè)方面普遍有所下降，但她們也感到自己與家庭的關(guān)系和情緒幸福感會(huì)受到不利影響。

伊格利發(fā)展了社會(huì)角色理論（social role theory），該理論將當(dāng)前的性別差異歸因于男性和女性之間的勞動(dòng)分工。這個(gè)理論強(qiáng)調(diào)性別差異的社會(huì)成分。它圍繞著對應(yīng)推理的理念運(yùn)作，即傾向于將一個(gè)人的行為歸因于她或他的性格或個(gè)性，而低估了情境因素誘發(fā)該行為的程度。伊格利認(rèn)為，男性和女性在勞動(dòng)力中被限制在一定的角色，然后被假定無一例外地體現(xiàn)出這些角色的心理特征。

主要著作

《穿越迷宮：女性如何成為領(lǐng)導(dǎo)者的真相》Through the labyrinth: The truth about how women become leaders，2007

《群體認(rèn)同與社會(huì)沖突的社會(huì)心理學(xué)：理論、應(yīng)用與實(shí)踐》The social psychology of group identity and social conflict: Theory, application, and practice，2004

《性別心理學(xué)（第二版）》The psychology of gender，2004

免責(zé)聲明：以上內(nèi)容版權(quán)歸原作者所有，如有侵犯您的原創(chuàng)版權(quán)請告知，我們將盡快刪除相關(guān)內(nèi)容。感謝每一位辛勤著寫的作者，感謝每一位的分享。