團隊文化是指團隊成員在相互合作的過程中，為實現(xiàn)各自的 人生價值，并為完成 團隊共同 目標而形成的一種潛意識 文化。團隊文化是 社會文化與團隊長期形成的 傳統(tǒng)文化 觀念的 產(chǎn)物，包含 價值觀、 最高目標、 行為準則、管理制度、 道德風尚等內(nèi)容。它以全體員工為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯(lián)誼等方式，以最大限度地統(tǒng)一 員工意志，規(guī)范員工行為，凝聚員工 力量，為團隊總目標服務。
團隊文化由以下幾個要素構成：
人(People)，人是構成團隊最核心的力量；
共同目標(Shared Purpose)，共同目標為團隊成員導航，讓團隊成員知道要向何處去； 團隊的定位(Place)，團隊的定位是要明確團隊由誰選擇和決定團隊的 成員，團隊最終應對誰負責，團隊采取什么方式激勵下屬等問題；
權限(Power)，明確團隊在 組織中及團隊內(nèi)部人員的權限；
計劃(Plan)，明確 實現(xiàn)目標的計劃和步驟。
團隊 文化建設的 意義
加強團隊文化的建設對企業(yè)的發(fā)展有著一定程度上的積極意義。
團隊已經(jīng)成為眾多企業(yè)實踐 企業(yè)文化 管理過程中強有力的核心價值觀！團隊建設也已經(jīng)成為企業(yè)文化深植過程中一個至關重要的 課題。加強團隊文化的建設具有一定的 重要性和必要性。
根據(jù)經(jīng)營部實際情況和 發(fā)展目標及工作計劃，經(jīng)營部以全面建設“學習型?；有汀眻F隊出發(fā)點，不斷提高組織員工之間的協(xié)作精神，開闊 事業(yè)，調(diào)整 思維方式和 工作模式，及時發(fā)現(xiàn)問題， 解決問題以營造和諧.蓬勃發(fā)展的團隊！