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    在56年前的今天，1964年10月29日(農(nóng)歷1964年9月24日)，蘇聯(lián)修正赫魯曉夫。

1964年10月，赫魯曉夫被撤去蘇共中央第一書記、部長會議主席職務(wù)和蘇共中央委員資格。勃列日涅夫接任第一書記。從1964年秋到1965年秋，蘇聯(lián)新領(lǐng)導(dǎo)對赫魯曉夫時期的政策及其后果進(jìn)行了修正和整頓，如取消了把黨組織分成工業(yè)和農(nóng)業(yè)兩部分的做法，恢復(fù)了原來的制度；改變了經(jīng)濟(jì)計劃中比較浮夸的部分，采取措施加強(qiáng)對資源的集中控制；宣布了一項新的農(nóng)業(yè)綱領(lǐng)，其中包括增加農(nóng)業(yè)投資，減少國家對集體農(nóng)莊的征購定額，給予較多的物質(zhì)刺激等等。但是，當(dāng)時蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)中存在的生產(chǎn)和勞動生產(chǎn)率增長緩慢、生產(chǎn)基金利用效果和投資效果降低等問題不是通過對原來的經(jīng)濟(jì)政策修修補(bǔ)補(bǔ)就能解決的。因此，勃列日涅夫?qū)蒸敃苑驎r期開始的一些改革仍然繼續(xù)進(jìn)行試驗，把利別爾曼建議的試點單位擴(kuò)大到400家企業(yè)。

經(jīng)過一段時間的準(zhǔn)備，1965年9月，蘇共中央全會通過了《關(guān)于改進(jìn)工業(yè)管理，完善計劃工作和加強(qiáng)工業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)刺激》的決議，決定全面實行經(jīng)濟(jì)改革，推行新經(jīng)濟(jì)體制。對蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行重大改革，在當(dāng)時是勢所必然。部長會議主席柯西金在9月全會上分析了經(jīng)濟(jì)體制上存在的問題對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙。他指出，工業(yè)現(xiàn)行的管理組織結(jié)構(gòu)、計劃工作和經(jīng)濟(jì)刺激的方法不適合現(xiàn)代化條件和生產(chǎn)力發(fā)展水平，工業(yè)管理中行政方法盛行而排斥了經(jīng)濟(jì)方法，企業(yè)在經(jīng)營活動中的權(quán)力受到限制，給企業(yè)規(guī)定的計劃指標(biāo)影響了企業(yè)和職工的主動性；現(xiàn)行的物質(zhì)鼓勵制度不足以使他們關(guān)心企業(yè)工作的總成果。而新經(jīng)濟(jì)體制的基本原則，就是要使集中的計劃領(lǐng)導(dǎo)同企業(yè)和全體職工的經(jīng)營主動性相結(jié)合，同經(jīng)濟(jì)杠桿和物質(zhì)刺激相結(jié)合。1965年9月決議，在恢復(fù)工業(yè)管理的部門性原則及同地方的經(jīng)營主動性結(jié)合，在統(tǒng)一的國家計劃范圍內(nèi)擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)、給企業(yè)提供基本相同的經(jīng)濟(jì)條件、改變物資供應(yīng)辦法、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)刺激等方面規(guī)定了一系列具體辦法，跳出了靠行政措施管理經(jīng)濟(jì)的框框，開始較多地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿。新經(jīng)濟(jì)體制重視利潤、需求和經(jīng)濟(jì)效益，其中的許多基本措施是從利別爾曼、畢爾曼的建議中發(fā)展而來的。到1968年來，新體制已在工業(yè)和建筑業(yè)的25000個企業(yè)中實行，這些企業(yè)的產(chǎn)量占總產(chǎn)量的70%。實行新體制后，一定程度上提高了企業(yè)和職工的積極性，緩和了原來的經(jīng)濟(jì)體制與生產(chǎn)力發(fā)展之間的矛盾，在頭幾年，經(jīng)濟(jì)增長速度有較明顯的提高，1966-1967年的國民收入年平均增長率為7.2%，而在1961-1965年間是5.7%；同時期的工業(yè)增長率為9.4%和8.6%之比。經(jīng)濟(jì)管理機(jī)構(gòu)也作了較大改革，根據(jù)1965年10月蘇聯(lián)最高蘇維埃《關(guān)于改變工業(yè)管理機(jī)構(gòu)》的法令，撤銷了國家經(jīng)濟(jì)委員會，在部長會議下重新設(shè)立了9個全聯(lián)盟工業(yè)部和11個聯(lián)盟兼共和國工業(yè)部，各部設(shè)總管理局、司、科技委員會等機(jī)構(gòu)，管理所屬企業(yè)。在共和國一級，也設(shè)立了聯(lián)盟兼共和國部和共和國部。這樣，各專業(yè)部重新成為經(jīng)濟(jì)管理的主體。但與1957年前的部門管理體制不同的是，在實行集中統(tǒng)一管理原則的同時兼顧了地區(qū)原則，共和國在經(jīng)濟(jì)管理方面有較大權(quán)力，企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)也有所擴(kuò)大。勃列日涅夫在1971年的蘇共二十四大上說，實行新經(jīng)濟(jì)體制后，“使過去幾年經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)過的某些不良傾向暫時停止發(fā)展了”；但同時表示，完善經(jīng)濟(jì)管理體制不是一蹦而就的事情，而是一個不斷解決生活所提出的問題的復(fù)雜過程。這預(yù)示著蘇聯(lián)的經(jīng)濟(jì)改革將繼續(xù)深入。